Come battere il mobbing in tempi di leadership debole (l’autostima al lavoro)
articolo di Francesco di Coste
Molte Organizzazioni aziendali vivono importanti periodi di transizione che possono portare a trascurare le Persone. Un clima di falso efficientismo e di vera competitività può inoltre spingere alcuni individui egocentrici ed ambiziosi a “farsi strada” nelle Organizzazioni sgomitando ai danni di Persone che svolgono correttamente il proprio lavoro. Tutto questo è reso possibile da una catena di leadership debole, dalla mancanza di trasparenza nelle regole organizzative e da un clima di sfiducia reciproca nel personale.
Sono frequentissimi i casi di impiegati, quadri e persino dirigenti che si sentono disimpegnati, inutilizzati o, peggio, emarginati all’interno del loro contesto organizzativo.
[infobox]In un servizio di Coaching Individuale o di TrainingCoaching®, i TrainerCoach ti assistono personalmente nei momenti in cui senti di essere vessato o demotivato dalle cose che accadono nell’Organizzazione in cui lavori.[/infobox]
In un servizio di Coaching Individuale, Francesco di Coste ti assiste personalmente nei momenti in cui senti di essere vessato o demotivato dalle cose che accadono nell’Organizzazione in cui lavori.
Possono esserci comportamenti che tu sopravvaluti o che tendi ad amplificare e che ti fanno percepire come aggressivi alcuni atteggiamenti che non lo sono. Inoltre puoi essere aiutato a prevenire o interrompere comportamenti consapevoli ed intenzionali da parte di colleghi o capi che tendono a reiterare azioni fastidiose e/o dispettose nei tuoi confronti.
Soprattutto il lavoro più qualificante che puoi fare con il tuo Coach personale è quello di ricostruire relazioni positive e gratificanti con chi ti circonda, partendo dal flusso della relazione che alimenti verso te stesso o te stessa.
E’ un viaggio di scoperta delle tue convinzioni limitanti e di quelle abilitanti, che ti permette di
migliorare la qualità della tua vita non solo sul luogo di lavoro.
Alcune delle azioni di autosviluppo che vengono attivate durante le sessioni di coaching sono:
Potenzi l’immagine sociale di Te rendendo inutili ed evanescenti eventuali attacchi personali e tentativi di ridicolizzazione della Tua persona;
Consolidi il Tuo ruolo professionale arrivando a gestire con serenità ogni potenziale critica alle tue prestazioni professionali, sia di tipo qualitativo che quantitativo;
Ampli la Tua rete socio-relazionale e rompi sul nascere ogni possibile tentativo di isolamento sul luogo di lavoro;
Poni le basi per ricostruire un Tuo piano di carriera ed apprendi a ridiscuterne con la Direzione o con selezionatori esterni;
Riprendi a considerare come prioritaria la Tua autostima ai fini della conduzione di una vita privata e lavorativa piene di significato;
Impari a costruire il Tuo “nido” di auto-sostegno nelle situazioni in cui ti troverai da solo in difficoltà;
Intervieni- ove necessario- diffidando chiunque palesi la volontà di intimorirti o aggredirti fisicamente.
Inoltre insieme al tuo Coach potrai prendere di volta in volta in considerazione una serie di strumenti di difesa e prevenzione come per esempio quella di attivare strumenti aziendali interni, sollecitare la costituzione di un “referente” per il mobbing in azienda, attivare un meccanismo di conciliazione, chiedere una serie di colloqui diretti con la Direzione del Personale, negoziare alcune soluzioni migliorative attraverso i sindacati.
In parallelo a tutte queste possibili misure, rimane centrale il ruolo della formazione e dello sviluppo personali attraverso:
- il potenziamento della tua autostima;
- la riduzione dello stress; l’incremento della fiducia in Te stesso;
- lo sviluppo di una mentalità assertiva per alimentare i tuoi desideri e realizzarli;
- la corretta gestione delle emozioni e degli stati d’animo negativi;
- l’accoglienza del nuovo e dell’insolito attraverso la comprensione del Tuo cambiamento;
- la capacità di lasciare andare il passato per vivere meglio il Tuo presente.
[infobox]In un servizio di Coaching Individuale e di TrainingCoaching®, i TrainerCoach ti assistono personalmente nei momenti in cui senti di essere vessato o demotivato dalle cose che accadono nell’Organizzazione in cui lavori.[/infobox]
Lottare contro il mobbing è un dovere non solo per la tutela della convivenza civile, ma anche per i riflessi positivi sull’ambiente di lavoro che necessita serenità e concordia per poter erogare servizi e prodotti eccellenti. Il mobbing nuoce sensibilmente all’efficienza e alla funzionalità delle aziende e delle amministrazioni e comporta notevoli costi aggiuntivi in ambito sociale e sanitario.