da ICTF | Mag 11, 2015 | ICTF aggiornamenti, Medical TrainingCoaching, Specialty Coaching Aziendale, TrainingCoaching
Due temi che si intersecano : motivazione e creazione di un sano clima socio-organizzativo. Esaminiamo la questione nelle aziende pubbliche e in special modo in ambito sanitario (ASL e Ospedali). Vari studi documentano per esempio un corteo sintomatologico...
da ICTF | Mag 9, 2015 | Coaching2Coach, ICTF aggiornamenti, TrainingCoaching
Ciao, se sei arrivato su questa pagina evidentemente il titolo ti ha incuriosito e certamente sei interessato ai temi del Coaching. E questa volta i motivi per i quali dovresti scegliere ICTF per i percorsi di Coaching non li diamo noi, ma arrivano dai nostri ex...
da ICTF | Mag 9, 2015 | ICTF aggiornamenti, Soluzioni per Aziende, TrainingCoaching
Chissà quante volte, con la testa china su report, grafici andamentali, strategie di pricing e di marketing , modelli organizzativi o procedure ti sei posto la seguente domanda: “Ma perché il mio team non riesce a raggiungere i risultati condivisi?”. Che...
da ICTF | Mag 5, 2015 | Coaching2Coach, ICTF aggiornamenti
Caro Coach, sono qua a scriverti perché finalmente la primavera è sbocciata e l’estate è alle porte. E magari tu stai già correndo ai ripari perché la prova costume si avvicina. E giù a comprare libri, riviste, scaricare articoli da Internet, seguire Guru della...
da ICTF | Gen 23, 2015 | ICTF aggiornamenti, Medical TrainingCoaching
Un medico in grado di prestare attenzione alle emozioni dei propri pazienti, sostenendoli nella conoscenza della malattia e della terapia prescritta, ha effetti positivi sulla prognosi, almeno quanto alcune terapie farmacologiche considerate standard. Lo rivela...
da ICTF | Set 5, 2013 | ICTF aggiornamenti, Specialty Coaching Aziendale, TrainingCoaching
Come battere il mobbing in tempi di leadership debole (l’autostima al lavoro) articolo di Francesco di Coste Molte Organizzazioni aziendali vivono importanti periodi di transizione che possono portare a trascurare le Persone. Un clima di falso efficientismo e di...